Direitos trabalhistas do
Haken (派遣) no Japão
Mesmo sendo por agência,
👉 você tem direitos garantidos por lei.
📌 1. Salário.
👉 Deve receber conforme o contrato.
Valor por hora definido.
Pagamento de horas extras
obrigatório.
⏱️ 2. Hora extra.
Se trabalhar além do horário:
👉 deve receber adicional
(normalmente +25% ou mais).
🏥 3. Seguro (dependendo das
condições).
Você pode ter:
👉 Shakai Hoken
Se cumprir requisitos de horas e
tempo de trabalho.
🏖️ 4. Yukyu (férias pagas).
👉 tem direito sim.
Após 6 meses de trabalho
(com presença mínima).
🧾 5. Segurança no trabalho.
👉 A empresa onde você trabalha
deve garantir segurança.
👉 E você pode usar Rousai em caso
de acidente.
🔄 6. Igualdade de tratamento.
Lei recente no Japão exige:
👉 Tratamento mais próximo ao
funcionário direto.
Salário.
Benefícios.
Condições.
(na prática pode variar)
📄 7. Contrato claro.
👉 A agência deve informar:
Duração do contrato.
Local de trabalho.
Tipo de serviço.
⚠️ O que é diferente do Seishain.
Menor estabilidade.
Contrato com prazo.
Pode não ter bônus.
Pode não ter crescimento interno.
🧠 O que muita gente não percebe.
Acha que não tem yukyu → tem.
Acha que não tem seguro → pode ter.
Acha que não pode reclamar → pode.
🎯 Resumo direto.
Haken tem direito a:
Salário + hora extra.
Yukyu.
Seguro (se qualificar).
Segurança no trabalho.
Contrato claro.
✔️ Dica prática.
Se algo parecer errado:
👉 fale com a agência primeiro.
Se não resolver:
👉 procure o órgão trabalhista.
O que a agência NÃO pode fazer com você (ilegal) — Haken no Japão
Se você trabalha como Haken (派遣),
👉 A agência tem regras para seguir:
📌 1. Mudar seu salário sem avisar.
👉 ilegal
O valor deve estar no contrato
Se mudar:
👉 precisa de acordo.
📌 2. Trocar você de local sem
explicação.
👉 não pode simplesmente mandar.
O local de trabalho deve estar definido.
📌 3. Obrigar a fazer trabalho
diferente do contrato.
Exemplo:
Foi contratado para uma função,
colocam em outra totalmente
diferente.
👉 isso é problema.
📌 4. Não pagar hora extra.
Trabalhou mais:
👉 tem que receber.
Sem exceção.
📌 5. Impedir você de usar Yukyu.
👉 você tem direito.
Após 6 meses.
A empresa não pode bloquear sem
motivo.
📌 6. Não oferecer seguro quando
você tem direito.
Se você cumpre os requisitos:
👉 deve entrar no Shakai Hoken.
📌 7. Forçar você a usar seguro errado
(em caso de acidente).
Se for acidente de trabalho:
👉 deve usar Rousai.
👉 Não podem mandar usar:
Kokumin Hoken.
ou
Shakai Hoken.
📌 8. Demitir sem seguir o contrato.
👉 contrato tem prazo.
Não pode simplesmente encerrar
sem motivo ou sem aviso.
📌 9. Não explicar as condições de
trabalho.
A agência deve informar:
Salário.
Horário.
Local.
Duração.
📌 10. Pressionar você a aceitar tudo.
Exemplo:
“se não aceitar, perde o trabalho”
👉 isso pode ser abuso.
⚠️ Importante
Nem tudo é ilegal, mas:
👉 Se foge do contrato.
👉 Precisa de atenção.
🧠 O que muita gente faz.
Aceita tudo.
Não questiona.
Não lê contrato.
👉 e perde direitos.
🎯 O que você deve fazer.
Se algo parecer errado:
Confira o contrato.
Fale com a agência.
Se não resolver → procure o órgão
trabalhista.
👉 Labour Standards Inspection Office.
🎯 Resumo direto
A agência não pode:
Mudar salário sozinho.
Não pagar hora extra.
Negar direitos básicos.
Ignorar contrato.
✔️ Dica prática
Seu contrato é sua base
👉 tudo começa por ele